怎样才能招聘到合适的项目管理方面员工
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白志强
看你这种情况需要找物业管理人员的。
2014-12-18 01:57
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张家润
符合人体构造的符合人体构造的符合人体构造的符合人体构造的
2014-08-30 09:29
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微笑背后ゝ只剩心碎_qq
飞马网精彩点评:你上面说的问题,我想大多数项目管理公司都会有过,只是流失多少的问题。我想,其实你可以站在对方的立场上想一下,如果是你要离职,会是因为公司太好了,所以要跳槽吗?那肯定是不可能的啊。员工在公司工作所追求的不外乎三点:物质、精神和价值实现。福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的需要。当然,不同的人可能需求不完全相同,侧重点也不同。对于公司而言,尤其是领导层和人力资源管理部门,一定要留意员工的需求及其变化,有针对性地为员工提供激励。我想只有当员工看到自己在公司里再无发展的余地,呆下去只是耗时间的时候,有能力、想成长的员工就会萌生去意。所以,公司正确地引导员工,科学设计员工职业发展通道是人才培养特别需要关注的问题。在条件允许的情况下,公司可以逐步建立人才梯队,对于关键岗位员工要建立起后备干部制度,逐步培养人才,合理设计人才发展的通道,让员工能清晰地看到自己的上升空间,从而安心工作。
2013-08-28 14:30
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